CSB Schimmel Automobile GmbH ist Berlins größter Händler für Hyundai, Mitsubishi und MG, und wir wollen weiterwachsen.
An unseren 4 Standorten in Berlin und Umgebung verkaufen wir jährlich über 1000 Neu- und 500 Gebrauchtfahrzeuge.
Seit über 30 Jahren sind wir als Familienbetrieb der Ansprechpartner vor Ort und mittlerweile auf ein Team von über 135 Mitarbeitenden angewachsen. Wir investieren in die Zukunft und suchen ständig qualifizierte und einsatzbereite Mitarbeiter.
Warum bei Schimmel anfangen?
- Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und Erfahrung mit sowie zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit
- Außerdem gibt es bei uns 29 Urlaubstage im Jahr und eine 37h-Woche in Vollzeit. Bei den Arbeitszeitmodellen sind wir jedoch flexibel und gehen auf Ihre Wünsche ein.
- Uns ist die Weiterbildung der Mitarbeiter wichtig: Wir bieten Ihnen übers Jahr verteilt verschiedene Schulungen
- Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien: Wir zerreden keine Ideen, sondern setzen sie kurzerhand einfach um.
- Bei uns steht der Teamgeist im Vordergrund. Diesen fördern wir gerne auch mal in einigen betriebsinternen, sportlichen Wettbewerben und feiern Firmenevents (z.B. Drachenbootrennen, Firmenlauf im Olympiastadion, gemeinsam die Fußball-WM Schauen, firmeneigene Weihnachtsfeier u.v.m.)
- Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes, motiviertes und sympathisches Team
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie unterstützen im gesamten Recruitingprozess von der Personal-Bedarfsanalyse bis zum Onboarding neuer Teammitglieder
- Sie erarbeiten in Kooperation mit den Fachbereichen geeignete Stellenausschreibungen
- Sie führen eigenverantwortlich Screenings und Telefoninterviews durch
- Ebenso übernehmen Sie administrative Aufgaben zur Datenpflege und im Bescheinigungswesen
- Sie bringen neue Ideen ein und kümmern sich gemeinsam mit dem Team um ein nachhaltiges Arbeitgebermarketing
- Sie sind eingebunden in spannendende HR Projekte und gestalten aktiv unsere Recruitingstrategie mit
Was bringen Sie mit:
- Nachweislich Erfahrung im Recruiting und der Personalarbeit
- Digitale Affinität
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Motivation, etwas zu bewegen
- Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freundliche und empathische Art sowie eine hohe soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen
Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, frühester Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen) direkt per E-Mail an job@schimmel-automobile.de oder nutzen unser Schnellformular unter WEITER ZUR BEWERBUNG!
Der Weg zu uns ist sehr einfach! SEE YOU bei Schimmel!
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leiten Sie die Stellenausschreibung gerne weiter.
